為全面總結(jié)公司“服務(wù)增效年”工作成效，部署“改革攻堅年”工作任務(wù)，4月22日，常州市公交集團組織召開“改革攻堅年”動員大會暨管理創(chuàng)新項目表彰會，會議以視頻形式召開，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子、隊科級以上干部以及獲獎代表參加會議。

會上通報了常州市公交集團2021年度管理創(chuàng)新集體和個人獲獎項目。黨委副書記、總經(jīng)理吳強對“改革攻堅年”工作任務(wù)作了具體部署，他要求“改革攻堅年”要實現(xiàn)疫情防控進一步加強、企業(yè)改革進一步深化、經(jīng)營管理進一步提升、服務(wù)品質(zhì)進一步優(yōu)化、社會責(zé)任進一步落實等工作目標(biāo)。同時提出4點工作任務(wù)，

一是以企業(yè)規(guī)劃為手段，明確改革方向；

二是以企業(yè)管理為抓手，細(xì)化改革方式；

三是以企業(yè)資源為基礎(chǔ)，落實改革措施；

四是以企業(yè)發(fā)展為目的，全面開展改革。

黨委書記、董事長袁杏娣肯定了2021年度管理創(chuàng)新項目對企業(yè)管理、降本增效等方面取得的成效，并圍繞當(dāng)前復(fù)雜多變的疫情以及城市交通方式日益多元化等形勢，就做好改革攻堅工作提出4點要求，

一是改革攻堅必須要解決思想問題；

二是改革攻堅必須要解決資源再分配問題；

三是改革攻堅必須要確保正常生產(chǎn)經(jīng)營；

四是改革攻堅必須保持澎湃激情。

袁杏娣強調(diào)，改革攻堅最終目的是為了推動企業(yè)更好的高效可持續(xù)發(fā)展，公司全體干部職工要順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展大勢，秉承破除舊思想、引領(lǐng)新發(fā)展的精神，在運營組織、車輛裝備、科技信息、安全保障等各方面搶占最新風(fēng)口，占領(lǐng)發(fā)展先機，爭做公司改革攻堅的代言人。